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Personal Organisation Strategie

"Wer arbeitet, schafft Werte für die Gesellschaft und findet so Sinn und Anerkennung in seinem Tun."
Ralph Sichler, Fachbereichsleitung


Im Masterprogramm begreifen wir modernes Personalmanagement als essentiellen Teil der strategischen Führung und Steuerung einer sich wandelnden Organisation.

Konkret beinhaltet dies in den jeweiligen Modulen die folgenden Kernpunkte:

    • Thematisierung und Vertiefung bewährter aktueller Zugänge und Methoden im Personalmanagement mit dem Ziel, Fach- oder Führungsverantwortung speziell in Human Resources oder in HR-nahen Bereichen mit hoher Professionalität wahrnehmen zu können
    • Verknüpfung mit Ansätzen und Beratungstools aus dem strategischen Management und der strategischen Beratung mit dem Ziel, strategische Partnerschaft in Unternehmen wahrnehmen und gestalten zu können
    • Berücksichtigung der mit organisatorischem Wandel einhergehenden Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement
    • Diskussion und Reflexion unternehmerischen Denkens und der damit verbundenen Handlungskompetenzen mit dem Ziel, Entre- oder Intrapreneurship zu entwickeln und zu fördern (mittel- bis langfristige Perspektive für berufliche Selbständigkeit etwa in der Personal- oder Organisationsberatung)
    • Modulübergreifend psychologische und sozialwissenschaftliche Fundierung zielführender Ansätze und Methoden im Personalmanagement und der Organisationsberatung 

 


Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik GmbH

Infocenter T: +43(0)2622/89 084-0 F: +43(0)2622/89 084-99

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