Wirtschaftsberatung im Dialog
Eine Veranstaltungsreihe des Fachbereichs "Management-, Organisations- und Personalberatung"
Die moderne Gesellschaft und mit ihr die Welt der Wirtschaft werden immer komplexer. Lösungen für Probleme werden heute vor allem durch Querdenken und interdisziplinäre Diskurse gefunden. Daran anknüpfend versuchen wir als Fachhochschule Lehre, Forschung und Praxis in einen konstruktiven Dialog zu bringen.
Die Intention von „Wirtschaftsberatung im Dialog“ sehen wir darin, mit Experten und Praktikern aus verschiedenen Disziplinen wie Philosophie, Psychologie, Soziologie, Politik, Technik, Kunst, Kultur und Naturwissenschaft diesen Dialog aufzunehmen und in eine aktive Diskussion zu treten. Innerhalb dieser Reihe werden künftig Open Lectures, Podiumsdiskussionen und Symposien zu unterschiedlichen Themenbereichen 2-3-mal jährlich neben Studierenden auch einem breiteren Kreis an Interessenten angeboten. Neben der inhaltlichen Themensetzung soll die Veranstaltungsreihe Studierenden, Absolventen, Lehrenden, Experten, Unternehmen, Führungskräften, Beratern und Interessierten eine Plattform bieten, um in den Dialog einzutreten.
Neben dem „Live-Event“, der natürlich auch als Chance zum persönlichen Austausch und Networking genutzt werden kann, möchten wir dem interessierten Publikum hier im Internet etwas Bleibendes in Form von Literaturhinweisen, Unterlagen, Bildern, Videos - schlicht Infomaterial - zur Verfügung stellen.
Die Termine
Personal und Management im Dialog – PersonalistInnen in der internen Beratungsverantwortung
15. April 2010 • 17:30 Uhr • Campus Wiener Neustadt
In der Podiumsdiskussion wird der Frage nachgegangen, wieviel interne
Beratung im Tätigkeitsfeld von Personalisten steckt. Personalisten nehmen zunehmend Beratungsaufgaben in Organisationen und Unternehmen
wahr, sie werden zum Ansprechpartner für Entscheidungsträger sowie unterschiedliche Stakeholder. Längst ist ihre Kompetenz und ihr
Verantwortungsgebiet über das eines bloßen Administrators
hinausgewachsen. Als Experten in Sachen Personal, einer Schlüsselfrage
zur Gesamtperformance und -entwicklung, sind Personalisten Wegbereiter
für die Zukunft und Strategie einer Organisation. Als Experten sind Personalisten wichtige
Ansprechpartner für die Belegschaft und somit mitverantwortlich für
individuelle Karriereverläufe, ebenso Mittler zwischen
unterschiedlichen Ebenen der Hierarchie. Diese Metafunktion bedarf
einer Fokussierung des Beratungsaspektes im Aufgabengebiet. Mit
ausgewiesenen Praktikern wollen wir diese Rollenfunktion diskutieren,
um an der Schärfung des Profils „Personalist von morgen“ zu arbeiten;
im Dialog zwischen Management - Personal - Wissenschaft!
Moderation:
• Mag. Heidi Aichinger (Bildung & Karriere / Redakteurin, DER STANDARD)
PodiumsteilnehmerInnen:
• Mag. Julia Culen (geschäftsführende Gesellschafterin, Beratergruppe Neuwaldegg GmbH)
• Mag. Sonja Karall (Personal- und Organisationsentwicklung, HCC Health Care Company GmbH)
• Susanne Oberleitner-Fulmek, MSc (Geschäftsführerin, SOC Strategische Unternehmensentwicklung GmbH; Senior Partnerin, Pendl & Piswanger)
• Mag. Herbert Pelzer (Personalleiter, Triumph International AG)
• Univ.-Doz. Dr. Ralph Sichler (Fachbereichsleiter Management-, Organisations- und Personalberatung, FH Wr. Neustadt)
Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
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Integre Unternehmensführung und Beratung als Führungsaufgabe
3. Dezember 2009 • 18:00 Uhr • Campus Wiener Neustadt
Vortrag von Dr. Thomas Maak, Universität St. Gallen, Institut für Wirtschaftsethik
Thomas Maak war bis 2007 Research Director am Institut für Wirtschaftsethik (Bereich: Unternehmensethik) und ist Visiting Senior Research Fellow in INSEAD (Frankreich). Im Sommersemester 2004 bot er an der Universität St. Gallen stellvertretend für Prof. Peter Ulrich die Kurse "Unternehmensethik", "Führung und Integrität" an. Er war unter anderem tätig an der School for International and Public Affairs der Columbia University, New York und an der Georgetown University McDonough School of Business in Washington, DC. Seine Forschung im Bereich Wirtschaftsethik konzentriert sich auf Integritätsmanagement, verantwortliche Führung und Unternehmenscharakter.
Durch zahlreiche Firmenskandale in der Vergangenheit und die
gegenwärtige Wirtschaftskrise ist der Ruf nach Ethik besonders in der
Wirtschaft wieder deutlich hörbarer geworden. Dr. Thomas Maak
beschäftigt sich schon lange mit diesem Themenbereich und gilt als erwiesener
Experte in Sachen Wirtschaftsethik, genauer im Feld der
Unternehmensintegrität. Durch zahlreiche Beispiele zeigte Dr. Maak
auf, wie es um die „Moral“ heutiger Unternehmen steht und rückte das
Thema Integrität in ein neues Licht: den vermeintlichen
Widerspruch zwischen ökonomischen und ethischen Zielen hin zu einer
Lösung, die für beides steht, zu führen; nicht abstrakt oder
moralisierend, sondern angewandt und praktisch orientiert! Integres
Handeln wird so zum Schlüsselfaktor für gute und erfolgreiche
Unternehmensführung und Konzepte wie 'Corporate Social
Responsibility' sind der Beginn eines Umdenkprozesses.
In
seinen Ausführungen stellen Themen wie Verantwortung und
Nachhaltigkeit, 'Corporate Citizenship' bzw. 'Responsible Leadership'
Kernelemente einer Unternehmensphilosophie und Wirtschaftsordnung dar,
die für den Menschen und die Umwelt arbeitet und nicht auf deren Kosten
kurzfristige Abschöpfungsstrategien zum Ziel hat. Nach einem sehr
aufschlussreichen Vortrag wurden vielen Fragen von einem höchst
interessierten Publikum gestellt und beantwortet. Es hat ein erster
Dialog stattgefunden!
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