Gina Falkner

Research Activities

Sinn als Grundlage von Hochschulmanagement
In the new world of Work 4.0, more and more people are asking about the objectives of work, hence companies are increasingly under pressure to set purposeful goals for their employees. Consequently, we should consider what kind of framework conditions management in higher education needs to create in order to satisfy this wish for meaningful employment.

Publications

Link, Karin/Falkner, Gina (2020): Wann erleben wissenschaftliche Mitarbeiter*innen ihre Arbeit als sinnvoll? Erste Befunde aus einer Untersuchung an einer österreichischen Fachhochschule. In: Hochschulmanagement (Hrsg.). UniversitätsVerlagWebler. Bielefeld.
Zimmermann, Alexandra/Falkner, Gina (2018): Inklusion von Menschen mit besonderen Bedürfnissen in den Arbeitsprozess. In: Covarrubias/Venegas/Thill/Domnanovich (Hrsg.): Book.
Link Karin/Falkner, Gina (2018): Führung – was macht Sinn? Wie Führungskräfte Sinnerleben ermöglichen können. In: Wolfgang H. Güttel, Institute of Human Resource and Change Management an der Johannes Kepler Universität (JKU) Linz (Hrsg.). Austrian Management Review.
Falkner, G./Stiefel, J. (2014): Erfolgsfaktoren im Age Management. In: Tagungsband 8. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen (Hrsg.). Lüthi/Steinbacher Fachhochschule Kufstein Tirol Bildungs GmbH. 6330 Kufstein.
Müllner, J./Falkner, G./Meisenberger, S./Wallmüller, A. (2013): Exploration & Exploitation: Innovationen managen durch HRM. In: Kempter, G./Lofner, H.-J. (Hrsg.): Tagungsband zum 7. Forschungsforum der österreichischen Hochschulen. Wissenschaftlicher Verlag Berlin. Berlin.
Sichler, R./Falkner, G./Wallmüller, A./Ungersböck, M. (2010): Konzeption und Evaluation erlebnisorientierter Managementtrainings: Problemdarstellung und Diskussion anhand eines Beispiels. In: Fachhochschulstudiengänge Burgenland GesmbH (Hrsg.): Tagungsband 4. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen. Rötzer. Eisenstadt.
Hasenzagl, R./Falkner, G./Hatvan, B. (2006): Rollen-Interventions-Modell - Eine empirische Untersuchung zur Wirkung von Beratung. In: zfbf - Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. Verlagsgruppe Handelsblatt.

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