City Campus Wissensturm ©Michael Weller
Mag.

Gina Falkner

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Mag.

Gina Falkner

Position

Mitglied Betriebsrat
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Institut für Management & Leadership Development

Kontakt

+43/2622/89084 323

Standort

City Campus Wiener Neustadt
Schlögelgasse 22-26
2700 Wiener Neustadt
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Forschungsaktivitäten

  • Sinn als Grundlage von Hochschulmanagement

    In der neuen Arbeitswelt 4.0 fragen immer mehr Menschen nach dem Sinn der Arbeit, weshalb Unternehmen verstärkt Ziele vorgeben müssen. Daran knüpft die Frage an, welche Rahmenbedingungen das Management im Hochschulbereich schaffen muss, um dem Wunsch nach Sinnstiftung nachzukommen.

Publikationen

  • Link, Karin/Falkner, Gina (2020): Wann erleben wissenschaftliche Mitarbeiter*innen ihre Arbeit als sinnvoll? Erste Befunde aus einer Untersuchung an einer österreichischen Fachhochschule. In: Hochschulmanagement (Hrsg.). UniversitätsVerlagWebler. Bielefeld.
  • Zimmermann, Alexandra/Falkner, Gina (2018): Inklusion von Menschen mit besonderen Bedürfnissen in den Arbeitsprozess. In: Covarrubias/Venegas/Thill/Domnanovich (Hrsg.): Book.
  • Link Karin/Falkner, Gina (2018): Führung – was macht Sinn? Wie Führungskräfte Sinnerleben ermöglichen können. In: Wolfgang H. Güttel, Institute of Human Resource and Change Management an der Johannes Kepler Universität (JKU) Linz (Hrsg.). Austrian Management Review.
  • Falkner, G./Stiefel, J. (2014): Erfolgsfaktoren im Age Management. In: Tagungsband 8. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen (Hrsg.). Lüthi/Steinbacher Fachhochschule Kufstein Tirol Bildungs GmbH. 6330 Kufstein.
  • Müllner, J./Falkner, G./Meisenberger, S./Wallmüller, A. (2013): Exploration & Exploitation: Innovationen managen durch HRM. In: Kempter, G./Lofner, H.-J. (Hrsg.): Tagungsband zum 7. Forschungsforum der österreichischen Hochschulen. Wissenschaftlicher Verlag Berlin. Berlin.
  • Sichler, R./Falkner, G./Wallmüller, A./Ungersböck, M. (2010): Konzeption und Evaluation erlebnisorientierter Managementtrainings: Problemdarstellung und Diskussion anhand eines Beispiels. In: Fachhochschulstudiengänge Burgenland GesmbH (Hrsg.): Tagungsband 4. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen. Rötzer. Eisenstadt.
  • Hasenzagl, R./Falkner, G./Hatvan, B. (2006): Rollen-Interventions-Modell - Eine empirische Untersuchung zur Wirkung von Beratung. In: zfbf - Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. Verlagsgruppe Handelsblatt.
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