Die FH Wiener Neustadt ist der Inbegriff einer Wissensgesellschaft, deren Leistungsfähigkeit primär von hochqualifizierten und motivierten Menschen abhängt. Dynamik und Wachstum prägen unsere Arbeitswelt. Unser Erfolg wird maßgeblich von unseren engagierten MitarbeiterInnen bestimmt. Die FH Wiener Neustadt ist ein innovativer Arbeitgeber, den die interdisziplinäre Zusammenarbeit, die kontinuierliche Weiterentwicklung, viele unterschiedliche Arbeits(zeit)modelle, flache Hierarchien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten auszeichnen.
Aktuelle Stellenausschreibungen
Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir beraten Sie umfassend zu Ihren Karrieremöglichkeiten an der FH Wiener Neustadt und stehen Ihnen für alle Anfragen zu unseren Stellenangeboten gerne zur Verfügung.
Wir bieten sowohl BerufseinsteigerInnen als auch Young Professionals und erfahrenen ExpertInnen vielfältige und spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Forschungs- und Lehrbetrieb oder in den Service- und Supportabteilungen der FH Wiener Neustadt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: jobs@fhwn.ac.at
Personal in der Lehre & Forschung
(Senior) Lecturer & Researcher Bachelorstudiengang Produktmarketing und Projektmanagement
Lecturer & Researcher Institut für Nachhaltigkeit
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Institut für Accounting & Real Estate
(Senior) Lecturer & Researcher Masterstudiengang Eco Design
(Senior) Lecturer & Researcher Institut für Informatik - Schwerpunkt: Data Engineering
(Senior) Lecturer & Researcher Bachelorstudiengang Biomedizinische Analytik | WN
Personal in den Service- & Supportabteilungen
Lernen Sie die FH Wiener Neustadt näher kennen und erfahren Sie, was sie als Arbeitgeberin so besonders macht.
Entwicklungsmöglichkeiten
Die Hochschullandschaft der Zukunft braucht hochkarätige MitarbeiterInnen, die bereit sind, die viel zitierte Extrameile zu gehen. An der FH Wiener Neustadt finden Sie die Herausforderungen und die Freiräume, um Ihre Ideen und Ihre Talente zu entwickeln. Und natürlich auch die gezielte Förderung, die Sie weiterbringt. Wir investieren viel in die nachhaltige Entwicklung von LeistungsträgerInnen, vor allem in der Lehre & Forschung. Unser Schwerpunkt liegt in der Begleitung unserer ExpertInnen bei der Entwicklung ihrer spezifischen wissenschaftlichen Kompetenzen.
Ein strukturierter Onboarding-Prozess ermöglicht neuen MitarbeiterInnen, sich an unserer Fachhochschule schnell zurechtzufinden. Mit zielgruppenspezifischen Weiterbildungsangeboten fördern wir das Potenzial und die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen.
Als Arbeitgeber bieten wir darüber hinaus gemeinsam mit ausgewählten Partnern, etwa der Fachhochschul-Konferenz (FHK), ein umfassendes Weiterbildungsprogramm für unsere MitarbeiterInnen an, unter anderem zu den Themen Hochschuldidaktik, Kommunikation & Gesprächsführung in der Lehre, kompetenzorientierte Leistungsüberprüfung sowie Betreuung und Beurteilung von wissenschaftlichen Arbeiten.
Hochschule & Familie
Die FH Wiener Neustadt (FHWN) setzt sich aktiv für die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium ein. Die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und familiären Verpflichtungen ist für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Studierende gleichermaßen eine zentrale Herausforderung.
Die FHWN verfolgt daher das Ziel, kontinuierlich nachhaltige Maßnahmen in den Bereichen Work-Family-Balance und Familienfreundlichkeit umzusetzen und weiterzuentwickeln. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Verbesserung der Rahmenbedingungen für Mitarbeitende und Studierende mit Betreuungspflichten.
Warum beschäftigt sich die FHWN mit dem Thema Familienfreundlichkeit?
Als modere Hochschule und Arbeitgeberin versteht sich die FHWN als familienfreundliche Institution und gestaltet entsprechende Rahmenbedingungen aktiv mit. Damit leisten wir einen Beitrag zur Attraktivität des jeweiligen Hochschulstandorts.
Zugleich begegnen wir damit aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen wie dem demografischen Wandel, dem zunehmenden Fachkräftemangel, der wachsenden kulturellen Vielfalt unserer Mitarbeitenden sowie den steigenden Anforderungen an flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle.
Netzwerk & Engagement
Team & Kontakt
