Die FH Wiener Neustadt ist der Inbegriff einer Wissensgesellschaft, deren Leistungsfähigkeit primär von hochqualifizierten und motivierten Menschen abhängt. Dynamik und Wachstum prägen unsere Arbeitswelt. Unser Erfolg wird maßgeblich von unseren engagierten MitarbeiterInnen bestimmt. Die FH Wiener Neustadt ist ein innovativer Arbeitgeber, den die interdisziplinäre Zusammenarbeit, die kontinuierliche Weiterentwicklung, viele unterschiedliche Arbeits(zeit)modelle, flache Hierarchien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten auszeichnen.

Aktuelle Stellenausschreibungen

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir beraten Sie umfassend zu Ihren Karrieremöglichkeiten an der FH Wiener Neustadt und stehen Ihnen für alle Anfragen zu unseren Stellenangeboten gerne zur Verfügung.

Wir bieten sowohl BerufseinsteigerInnen als auch Young Professionals und erfahrenen ExpertInnen vielfältige und spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Forschungs- und Lehrbetrieb oder in den Service- und Supportabteilungen der FH Wiener Neustadt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: jobs@fhwn.ac.at

MitarbeiterInnen stellen in knapp 40 Sekunden die Vorzüge & Highlights der FH Wiener Neustadt als Arbeitgeberin dar.

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Dipl.-Ing. Dr. Christian Koller

„Die FH Wiener Neustadt erlaubt es mir, sehr frei über die Inhalte meiner Forschung und der Lehre zu entscheiden. Andere, sehr angenehme Pluspunkte sind die freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit von zu Hause aus zu erledigen, was es leichter für mich macht, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen.“

DipI.-Ing. Dr. Christian Koller, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Fachbereich Electrical Engineering

FHWN WB 9891 Pletterbauer

Mag. Henriette Gupfinger

"Nach siebenjähriger Tätigkeit in der Unternehmensberatung war es für mich eine neue, spannende Herausforderung, den „Virus“ des nachhaltigen Handelns an die Studierenden des Campus Wieselburg in Form von Vorlesungen und Projekten weiterzutragen. Es verwundert nicht, dass viele Maßnahmen im Umweltbereich positive ökonomische Auswirkungen haben. Insbesondere der Umgang mit Ressourcen – Stichwort Kreislaufführung (Reduce, Reuse, Recycle) – ist für Unternehmen wie auch das persönliche Nutzerverhalten für zukünftige Generationen relevant."

Mag. Henriette Gupfinger, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Fachbereich Nachhaltigkeit & CSR Management

FHWN TU 1268 Pletterbauer

Mag. Dimitrij Turaev

„In meiner Position als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Biotech Campus Tulln der FH Wiener Neustadt kann ich mich gleichermaßen in der Lehre und bei Forschungsprojekten engagieren, wobei ich in beiden Bereichen großen Gestaltungsspielraum habe. Eine solche Tätigkeit entspricht nicht nur meinen Interessen, sondern bietet auch Abwechslung und bleibt spannend und fordernd, was für mich gerade auf lange Sicht wichtig ist.“

Mag. Dimitrij Turaev, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Forschung & Lehre im Bereich Bio Data Science

Entwicklungsmöglichkeiten

Die Hochschullandschaft der Zukunft braucht hochkarätige MitarbeiterInnen, die bereit sind, die viel zitierte Extrameile zu gehen. An der FH Wiener Neustadt finden Sie die Herausforderungen und die Freiräume, um Ihre Ideen und Ihre Talente zu entwickeln. Und natürlich auch die gezielte Förderung, die Sie weiterbringt. Wir investieren viel in die nachhaltige Entwicklung von LeistungsträgerInnen, vor allem in der Lehre & Forschung. Unser Schwerpunkt liegt in der Begleitung unserer ExpertInnen bei der Entwicklung ihrer spezifischen wissenschaftlichen Kompetenzen.

Ein strukturierter Onboarding-Prozess ermöglicht neuen MitarbeiterInnen, sich an unserer Fachhochschule schnell zurechtzufinden. Mit zielgruppenspezifischen Weiterbildungsangeboten fördern wir das Potenzial und die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen.

Als Arbeitgeber bieten wir darüber hinaus gemeinsam mit ausgewählten Partnern, etwa der Fachhochschul-Konferenz (FHK), ein umfassendes Weiterbildungsprogramm für unsere MitarbeiterInnen an, unter anderem zu den Themen Hochschuldidaktik, Kommunikation & Gesprächsführung in der Lehre, kompetenzorientierte Leistungsüberprüfung sowie Betreuung und Beurteilung von wissenschaftlichen Arbeiten.

Hochschule & Familie

Die FH Wiener Neustadt (FHWN) setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und hat dazu am Audit hochschuleundfamilie, das vom Bundesministerium für Familien und Jugend initiiert wurde, teilgenommen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt für ArbeitnehmerInnen, aber auch für Führungskräfte eine Herausforderung dar.

Die FHWN möchte stetig weitere nachhaltige Maßnahmen im Bereich Work-Family-Balance, Familienfreundlichkeit bzw. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben setzen. Schwerpunkte bei den Maßnahmen sind die Verbesserung der Rahmenbedingungen für MitarbeiterInnen sowie Studierende mit Betreuungspflichten.

Warum beschäftigt sich die FHWN mit dem Thema Familienfreundlichkeit?

Die FHWN positioniert sich auf diese Weise als moderner Arbeitgeber und trägt dazu bei, Wiener Neustadt als einen attraktiven Hochschulstandort zu etablieren. Wir stehen vor großen Herausforderungen, wie z. B. dem demografischen Wandel und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel, der Globalisierung mit der immer kulturell vielfältiger werdenden MitarbeiterInnenschaft bzw. der Flexibilisierung hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort.

KooperationspartnerInnen

Team & Kontakt

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