Das Institut für persönliche Kompetenzentwicklung bietet fakultätsübergreifend eine Vielzahl an unterschiedlichen Lehrveranstaltungen zu Leadership sowie zur persönlichen Kompetenzentwicklung, um die Absolvent*innen von morgen bestmöglich im Bereich Social & Professional Skills auf den Arbeitsmarkt und seine Herausforderungen in den menschlichen Schnittstellenbereichen vorzubereiten.
Lehre
Das Institut für persönliche Kompetenzentwicklung (I PKE) bietet zur Professionalisierung der Studierenden im persönlichen Kompetenzbereich auf unterschiedlichen Niveaustufen Skills-Trainings im Workshop-Setting an.
Schwerpunkte:
- Lern- & Selbstmanagement
- Team- & Kollaborationskompetenzen
- Gesprächsführung & Auftrittskompetenz
- Bewerbungsmanagement
- Beratungs- sowie Konflikt- & Verhandlungskompetenz
- Leadership und als außercurriculares Angebot das Leadership-Exzellenzprogramm
Darüber hinaus werden in den Lehrveranstaltungen Skill-Assessments entsprechende Kompetenztrainings im Bereich Kommunikationspräferenzen (NBI®), Teamrollenverhalten (BELBIN®-Teamrollen) sowie eine persönliche Kompetenzstandortbestimmung (KODE®-Kompetenzprofil) durchgeführt.
Auf den Grundlagen der Selbst- & Sozialkompetenz aufbauend, entwickeln die Studierenden im Kontext von Projektarbeiten mit realen Auftraggeber*innen aus der Wirtschaft und dem NPO-Bereich Handlungskompetenzen im Team- & Projektmanagement.
Forschung
Aktuelle Forschungsprojekte:
- RESPRO – Responsible project management: Developing people skills in project management education in European HEIs (Erasmus+ Projekt; gefördert durch die Europäische Union)
- NERD II - "Nutzen, Effekte und Risiken permanenter digitaler Verfügbarkeit"
- Gender Gap 4.0
- Comp4pro
Leitung
Team
